WORKTASK технология для людей,
и о людях

WORKTASK уникальная инновационная платформа
для управления человеческими ресурсами

созданная на основе многолетних разработок компании «Институт Консалтинг а»
в области разработки управленческих решений в работе с сотрудниками.

УСПЕХ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ЗАВИСИТ ОТ ЕЕ КЛЮЧЕВЫХ ИГРОКОВ.

Если она показывает посредственный результат, но вы уверены, что она может большее, значит, пришло время уделить внимание самому главному ресурсу компании – человеческому капиталу.


С ПОМОЩЬЮ WORKTASK ВЫ СМОЖЕТЕ:

Освоить современные технологии управления персоналом и развить навыки руководства на всех уровнях управления.
Производить отбор максимально продуктивных сотрудников и ускорить их адаптацию.
Снизить текучесть кадров и издержки, связанные с наймом и адаптацией персонала.
Повысить эффективность персонала, учитывая личные качества и деловую компетентность каждого сотрудника.
Повысить внутреннюю лояльность и сформировать комфортный психологический климат в коллективе.
Повысить прибыльность компании и вовлечь в процесс достижения целей даже аутсайдеров.

WORKTASK СОВЕРШЕННАЯ СИСТЕМА!

  • Удобство использования и интуитивно-понятное оформление, адаптированное для планшетов.
  • Система не требует установки, обслуживания и обновления программного обеспечения. Доступ к данным осуществляется с любого компьютера.
  • Подходит как специалистам, так и руководителям, не имеющим специального социально-психологического образования.
  • Содержит базу готовых тестов, учитывающих личные качества и компетентность сотрудников, стиль руководства, задачи компании и другие факторы.
  • Возможность конструировать тесты для любых отраслей и любых целей.
  • Тестирование организации и получение рекомендаций за 1 день.
  • Рекомендации содержат конкретные указания к развитию сотрудников на перспективу.
  • Содержит базу тренингов и готовых решений.
  • Возможность планировать мероприятия по развитию персонала, снимать промежуточные результаты и контролировать несколько текущих процессов.
  • Возможность дистанционной работы с филиалами.

WORKTASK поможет повысить КПД вашего коллектива до максимума. Окажет незаменимую помощь в вопросах планирования стратегической кадровой политики и решении 4-х важнейших задач руководителя.

РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА СУЩЕСТВУЮЩЕГО КОЛЛЕКТИВА

WORKTASK ппредлагает технологию и инструменты для оценки эффективности персонала, выявления и развития талантов сотрудников и, как следствие, повышения производительности труда, самоотдачи и лояльности.


WORKTASK ПОМОГАЕТ:

Оценить и выявить необходимые к развитию компетенции:

  • Неограниченные возможности для конструирования анкеты.
  • Тестирование сотрудников и руководителей.
  • Определить цели, мотивирующие к изменениям:
  • Сопоставление реальных качеств сотрудника и видения этих же качеств руководителем.
  • Оценка личных характеристик, деловых компетенций, результативности и сдерживающих факторов.
  • Выявление оптимальных точек развития и подбор тренингов из встроенной базы.
  • Планировать мероприятия:
  • Возможность планирования в долгосрочной перспективе.
  • Рекомендации по постановке задач сотрудникам с учетом их личных качеств.
  • Ускорение адаптации и профессионального роста.
  • Реализовать мероприятия:
  • Интеграция календаря мероприятий в привычные электронные органайзеры.
  • Контроль нескольких текущих процессов и получение промежуточных результатов.
  • Возможность создания выборки и анализа отдельных структурных подразделений.

ТЕСТИРОВАНИЕ ПРИ РЕКРУТИНГЕ И ОТБОР РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА

Производительность и конкурентоспособность организации зависит от качественного подбора кадров и правильной их расстановки. WORKTASK знает, как найти тех самых людей, которые вместе с вами добудут успех и процветание вашей компании.

WORKTASK ПОМОГАЕТ:

Подобрать сотрудников, которые легко вольются в сложившийся коллектив и покажут высокую производительность:

  • Неограниченные возможности формирования анкет соискателя и собственных систем.
  • Формирование архива данных.
  • Наглядное сравнение кандидатов.
  • Снизить текучесть кадров и затраты на обучение и развитие персонала:
  • Учет личных качеств и специальных рекомендаций по адаптации.
  • Возможность подключения к процессу выбора ведущих сотрудников нескольких экспертов и руководителей.
  • Избежать ряда распространенных ошибок, как, например, принятие сотрудников:
  • С недостаточной или со слишком высокой квалификацией
  • С несоответствующими должности ожиданиями.
  • Неспособных принять корпоративные ценности компании.
  • Предоставить руководителю условия для спокойного и планомерного развития бизнеса:
  • Подходит как для дистанционного подбора в крупных компаниях, так и применительно к малому и среднему бизнесу.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЦЕНА ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ

  • STAFF *
  • 27в месяц
  • Аттестация действующих сотрудников
  • Постановка ежедневных задач и контроль
  • Планирование обучения сотрудников
* тариф предусматривает лимит в 25 активных пользователей, при превышениии количества, за каждого дополнительного пользователя вносится оплата 0,85 евро в месяц.

нам доверяют

Чтобы получить подробную консультацию или
Бесплатный доступ на месяц
Напишите нам.

ваше сообщение отправлено.спасибо!

извините, ваш емейл не был отправлен.

Ваши данные используются только для связи и не передаются третьим лицам.

РАССКАЗАТЬ О НАС